一、360°人力資源服務平臺

 

定義:

 

滿足中小企業人力資源360°全方位一站式需求;

 

提升中小企業人力資源管理專業能力;

 

助力中小企業降低成本,增強管理效能;

 

幫助中小企業防范風險,專注于主營業務與發展。

 

 

 

 

二、人力資源服務360°全覆蓋

 

 

 

 

招聘信息發布、簡歷篩選、人才推薦、組織面試、中高管領導力培訓、員工素質提升培訓、企業內訓方案定制 、補充商業保險、意外保險和健康體檢、根據員工需求定制企業彈性福利、法律問題咨詢、順理、法律文書起草、修訂、勞動爭議代理、人事檔案管理、北京市工作居住證辦理、積分落戶、穩崗補貼、殘保金方案、財稅政策咨詢指導、個人所得稅政策答疑、稅收方案建議、入離職手續辦理、職工名冊信息管理、入職法律風險咨詢指導、保密協議約定、競業限制約定、合法合規咨詢指導、勞動關系風險排查、勞動合同、規章制度起草與修訂、企業特殊工時、綜合工時申報、員工考勤管理、社保、住房開戶、社保、住房增減員、變更手續辦理、各類社保、住房待遇享受申領、薪酬、績效政策制定、薪酬計算、人工成本優化

 

 

 

 

三、360°人力資源平臺特點

 

1、360°+

 

涉及基礎人力資源專業管理全部流程與方面;

 

額外增加與人力資源密切關聯的財稅與法務。

 

 

2、平臺 - 選擇

 

人力資源專業模塊立體展現;

 

企業可自主選擇服務模塊與服務深度。

 

 

3、時間 - 空間

 

適應中小企業初創階段及早期、中期發展階段;

 

具有普遍性,適合各行業各領域的中小企業。

 

 

 

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