勞務派遣公司和勞動者的關系

 

 

來源:法律快車勞動法

 

《勞動合同法》專章規定了勞務派遣的問題。勞務派遣客觀上涉及兩層關系:一是勞動者與勞務派遣公司之間的勞動關系,這是一種特定的勞動關系,他們之間的權利義務受勞動合同法的規范與約束;二是勞務派遣公司與實際用工單位之間的勞務派遣關系,這是兩個單位之間的關系,它們之間的權利義務受當事人雙方簽訂的勞動派遣協議或者合同規范。

 

如果勞動者感覺自己的合法權益受到了侵害,應該找勞務派遣公司,因為他是勞務派遣公司的勞動者,跟用人單位并沒有形成勞動關系。勞務派遣公司有責任和義務明確勞動者到用人單位干什么,享有什么樣的待遇,有什么權益。如果勞務派遣公司所派遣的勞動者沒有得到相應的權益,勞務派遣公司應該出面維護;如果用人單位改變了工作性質,加重了工作任務,勞務派遣公司也應該出面干預。

 

 

 

 

 

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