人事檔案與社保有關系嗎?

 

 

 
 
  人事檔案和社保沒有直接關系,有間接關系。
   
  1、對新參加工作的人來說,與企業簽訂了勞動合同后,企業僅憑勞動合同就可以辦社保
了,然后由企業給員工建立新的人事檔案,將勞動合同和社保審批等人事資料放進人事檔案
里,可以放在人才市場檔案管理局保管,也可以放在本企業檔案科保管(但要具備檔案管理
條件的企業);
   
  2、對以前在別的企業工作過的員工,新單位辦理社保時需要看人事檔案的,社保局需要
審查該員工以前的工作時間及社保繳費情況的,辦理社保的續繳費數,將社保的繳費年限連
續起來。
   
  3、人事檔案的另一個作用是,人事部門到社保辦理員工的正式退休手續時,勞動局是要
審核員工的年齡和工作年限的,計算工齡用,工齡的長短對退休工資有一定的影響。
 
  總之,人事檔案一定要跟隨自己工作的企業走,或存放在本地區的人才市場檔案管理局里,
千萬不能忽視它的作用。
   
 
文/翰爾森顧問
   
 

 

 

 

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