見習期和試用期有何不同?

 

 

文/翰爾森顧問
概念
對象不同
確定的方式不同
期限不同
目的不同
見習期

限于用人單位新錄用的大中專畢業生、技校畢業生

根據政策法規來執行,而且是必須執行

1年,用人單位與畢業生不可約定改變,由國家政策法規規定

在思想、業務等方面幫助畢業生,使之盡快適應工作環境

試用期

所有的勞動者(包括剛入職的大中專畢業生、技校畢業生)

勞動關系雙方進行約定的并且可以在6個月內進行協商

根據《勞動合同法》相關規定,最長不超過6個月

勞動關系雙方相互了解,判斷是否彼此適合的考察期

 

 

 

 

 

 

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