經濟補償金和賠償金的區別

 

 

文/翰爾森顧問

 

 

 

區別項目

經濟補償金

賠償金

定義

經濟補償金是指勞動合同基于一定事由解除或者終止以后,企業支付勞動者的貨幣性補助。經濟補償金具有補償性質。

賠償金是指勞動合同一方違約或侵權行為給對方造成損失時,產生的損害賠償責任,在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的任何一個階段都有可能產生。賠償金具有懲罰性質。

支付標準

按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

給對方造成的實際損失確定

支付主體

企業

有可能是企業,也有可能是勞動者

 

 

 

 

 

 

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