職工因工死亡如何領取三金

 

 

文/翰爾森顧問

 

 

職工因工死亡,其直系親屬可以領取到“三金”,按照《工傷保險條例》相關規定,“三金”是指從工傷保險基金領取一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。

 

 

(一)一次性工亡補助金

老辦法:標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。

新規定:按照新《工傷保險條例》的規定,職工因工死亡的,一次性工亡補助金支付標準按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍發放。發放對象為工亡職工的近親屬,當有數個近親屬時,對于工傷職工生前對其盡了較多照顧義務的近親屬,應當予以照顧。

 

 

 

(二)喪葬補助金

喪葬補助金是安葬工亡職工、處理后事的必需費用。新《工傷保險條例》對喪葬補助金的支付標準仍維持原有的標準,即支付標準為6個月的統籌地區上一年度職工月平均工資。計發對象是工亡職工的近親屬,一般包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

 

 

 

(三)供養親屬撫恤金

按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

 

新《工傷保險條例》對供養親屬撫恤金的支付標準仍維持原有的標準,即支付標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。該項待遇為長期待遇,一旦供養親屬具備、恢復能力或者死亡的,供養親屬撫恤金即停止發放。

 

 

 

關于三種待遇之間的關系需要注意:

(1)傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金的待遇;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金的待遇,是基于對職工因工傷造成的一級至四級傷殘給予工傷職工的法定經濟補償。

 

(2)職工死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的,其遺屬只能擇一領取,不能同時享受。

 

 

 

因工死亡領取工傷保險待遇標準

 

項目

一次性工亡補助金

喪葬補助金

供養親屬
撫恤金(按月)

因公死亡支付標準

20個月

6個月

配偶:本人工資*40%

其他供養親屬:本人工資*30%

孤寡老人或孤兒:在以上基礎上增10%

按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入為基數

以本市上一年度職工月平均工資為基數

以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資為基數,其中配偶40%,其他親屬30%,孤寡、孤兒在上述標準上增加10%。

 

 

 

 

 

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