招用特殊人員申領崗補社補政策

 

 

【背景】

 

目前就業形勢非常嚴峻,就業難和招工難并存,這是長期存在的矛盾。對于單位招工方面出臺了各種社保補貼政策,一是減輕企業繳納社會保險費用的壓力,二是以降低企業的用人成本,鼓勵其吸納就業困難人員就業。

 

 

 

【解讀】

 

招用應屆高校畢業生給予社會保險補貼

 

(1)企業符合以下條件可以辦理申請手續

 

北京市企業招用畢業年度內普通高等學校、技師學院高級工班、預備技師班的北京生源應屆畢業生和特殊教育院校職業教育類的北京生源應屆畢業生,依法簽訂1年及以上期限勞動合同,辦理了單位就業登記或轉移就業登記,按規定繳納社會保險,按月足額發放工資,可申請享受社會保險補貼。

 

 

(2)補貼標準

 

用人單位直接招用應屆高校畢業生,可申請享受最長不超過三年的社會保險補貼。社會保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數,低于本市上年度職工月平均工資標準60%的,按照實際繳費基數予以補貼;攫B老保險補貼19%,醫療保險補貼10%,失業保險補貼0.8%。

 

 

 

招用退役士兵等人員給予社會保險補貼

 

(1)企業符合以下條件可以辦理申請手續

 

用人單位直接招用三類人員:由本市接收的批準退出現役時間尚未超過一年的退役士兵;與本市社會公益性就業組織建立勞動關系且享受失業保險基金公益性就業組織崗位補貼的人員;按照國家及本市有關規定實施化解過剩產能、疏解搬遷以及其它全市重大調整改革項目、在人力社保部門備案的企業中,需分流的本市職工。

 

 

(2)補貼標準

 

直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、本市分流職工的,可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。崗位補貼標準為每人每年5000 元。

 

 

 

招用失業人員和農村勞動力給予社會保險補貼

 

(1)符合以下條件可以辦理申請手續

 

北京市企業招用本市登記失業人員和農村就業困難人員,依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資,可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

 

 

(2)補貼標準

 

補貼標準以最低工資標準為基數,養老保險補助20%,失業保險補助1.5%。

 

醫療保險以上年度職工月平均工資標準的60%為基數,補助9%。

 

 

 

 

 

3D中国 网页游戏平台赚钱 22选5一等奖最低多少钱 广东南粤风采36选7开奖结果 哪个电视台直播意甲 至尊棋牌 北京11选五开奖结果走势图 自动挂机挖矿赚钱软件 贵阳微乐捉鸡麻将 德甲联赛 威趣棋牌?